Toluca, Méx.- Acompañadas de Paola Jiménez Hernández, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, organizaciones civiles y la Coalición Mexicana LGBTTTI+ (Lésbico, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti e intersexual) presentaron una iniciativa de Ley sobre la Ocupación Laboral para Personas Trans y No Binarias, que busca garantizar el 3 % de las plazas laborales en el servicio público.
Como parte de las acciones por el Día Internacional de la Visibilidad Trans, 31 de marzo, representantes de las asociaciones Mujeres Trans Famosas Toluca & Aliados, Colectivo Trans Estado de México y Alrededores, Coalición Mexicana LGBTTTI+ y Orgullo Ecatepec entregaron la iniciativa.
Entre las propuestas que incluye la iniciativa destacan crear un Registro Único de Aspirantes, desarrollar un Plan Estatal de Capacitación Laboral y facilitar líneas de crédito con tasa preferencial para financiar emprendimientos productivos, comerciales o de servicios, dirigidos a personas trans y no binarias; establecer un cupo mínimo en licitaciones y contrataciones del Estado dirigido a proveedores, cooperativas y proyectos autogestivos integrados por personas trans y no binarias.
Favorecer iniciativas de empleo independiente y asociativo mediante financiamiento; otorgar incentivos económicos a las empresas que practiquen la inclusión laboral trans; capacitar a personas servidoras públicos estatales y municipales para que brinden trato digno, equitativo y libre de discriminación; entre otros aspectos.
Al compartir que iniciativas similares se han presentado en otros estados del país, las representantes de los colectivos señalaron que su comunidad tiene menos oportunidades de empleo, salarios más bajos, lamentables condiciones de pobreza y de salud y obstáculos para acceder a la educación o vivienda; además, señalaron que entre los pendientes en la entidad están la Ley de Identidad para los Adolescentes Trans, el matrimonio igualitario y tipificar los crímenes de odio a mujeres trans como transfeminicidios.
